> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://rules.dmc-minecraft.net/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://rules.dmc-minecraft.net/trudovoi-kodeks/razdel-1.md).
# Раздел 1
***
### **Статья 1. Основные начала Трудового законодательства**
#### **1.1 Основные принципы правового регулирования трудовых отношений**
* Свобода труда, включая право на труд
* Запрещение принудительного труда и дискриминации
* Обеспечение права на справедливые условия труда
* Обеспечение права на своевременную оплату труда
* Равенство прав и возможностей работников одного разряда
#### **1.2 Субъекты Трудового права**
* Работник
* Работодатель
***
### **Статья 2. Права и обязанности**
#### **2.1 Права работников**
* На заключение, изменение и расторжение трудового договора
* На предоставление работы, обусловленной трудовым договором
* На рабочее место
* На своевременную и полную оплату труда
* На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени
* На полную достоверную информацию об условиях труда
* На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
* На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов
* На разрешение трудовых споров
* На возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей
#### **2.2 Обязанности работников**
* Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
* Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
* Соблюдать трудовую дисциплину
* Выполнять установленные нормы труда
* Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
* Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
#### **2.3 Права работодателей**
* Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
* Поощрять работников за добросовестный эффективный труд
* Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
* Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
#### **2.4 Обязанности работодателей**
* Соблюдать Трудовое законодательство и иные нормативные-правовые акты
* Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
* Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям
* Обеспечивать работников инструментами или технической документацией для обучения при необходимости
* Обеспечивать оплату труда в полном размере
* Своевременно выполнять предписания государственных органов
* Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
### **Статья 3. Ответственность за нарушение Трудового законодательства**
#### **3.1 Виды дисциплинарной ответственности:**
* Замечание
* Выговор
* Увольнение
* Временный запрет занимать должность
#### **3.2 Погашение материальной ответственности:**
* Штраф эквивалентный понесённый потерям
* Договорённость между работником и работодателем
* Блокировка виновного по решению суда
---
# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:
```
GET https://rules.dmc-minecraft.net/trudovoi-kodeks/razdel-1.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.